Os informamos que
el sindicato está tramitando demandas
de Eventuales para EL PASE a Fijos Discontinuos, motivadas por la
acumulación de contratos eventuales y la falta de sensibilidad de la empresa en
llevar a cabo un derecho sobradamente reconocido en múltiples sentencias
favorables a los trabajadores que demandan.
martes, 22 de octubre de 2013
miércoles, 16 de octubre de 2013
COMUNICADO INSPECCIÓN TURNOS NOCTURNOS
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha emitido un informe con respecto a la denuncia presentada por USO-Iberia en el mes de julio de este año. En dicho informe, el inspector requiere a la empresa que en el plazo máximo de un mes, adopte las siguientes medidas:
a) La realización de una actividad de especial vigilancia de la salud de los trabajadores sometidos a turnos nocturnos en horario irregular.
Ante todo este tipo de situaciones referentes a la salud laboral, creemos necesaria una actitud sindical contundente, que impida las continuas agresiones de las cuales somos objeto los trabajadores por parte de la empresa.
a) La realización de una actividad de especial vigilancia de la salud de los trabajadores sometidos a turnos nocturnos en horario irregular.
b) Se deberán seguir las pautas previstas en el Convenio Colectivo de aplicación y las de conciliación de los periodos de sueño/vigilia en el establecimiento de los turnos y, por ello, en la elaboración de los cuadrantes de turnos se evitará o, en caso de notoria imposibilidad, se reducirá al máximo, la programación de turnos nocturnos en horario irregular.
La inspección vuelve a tirarle de las orejas a la empresa, aunque no con la contundencia que desde la USO creemos necesaria con respecto a éstos turnos-machaque de 02/10, 04/13, 04'30/13'30; todo ello con la poca o nula ayuda prestada por los otros sindicatos comparecientes que, aún reconociendo los hechos denunciados por USO-Iberia, se dedicaron más a quitarles importancia y relativizarlos, que a luchar contra ellos.
Ante todo este tipo de situaciones referentes a la salud laboral, creemos necesaria una actitud sindical contundente, que impida las continuas agresiones de las cuales somos objeto los trabajadores por parte de la empresa.
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